用人理念
員(yuan)工是我們(men)(men)成功的(de)(de)關鍵：在歐特(te)立，我們(men)(men)的(de)(de)員(yuan)工以(yi)成果為(wei)動力(li)，為(wei)我們(men)(men)的(de)(de)成功負責。 我們(men)(men)重視并(bing)獎(jiang)勵他們(men)(men)的(de)(de)貢獻。 我們(men)(men)急(ji)切地挑戰現狀，并(bing)熱情地提(ti)(ti)高(gao)績(ji)效。 我們(men)(men)的(de)(de)團(tuan)隊每天都(dou)在努力(li)提(ti)(ti)高(gao)價(jia)值。 我們(men)(men)提(ti)(ti)供的(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是競(jing)爭性的(de)(de)薪水和福利。
我(wo)們創造(zao)機會并促(cu)進增長(chang)。 我(wo)們的(de)人力資源(yuan)操作(zuo)系統涵蓋了員(yuan)工的(de)整個生命周期，從入職到(dao)確(que)保整個員(yuan)工職業發(fa)展(zhan)和(he)培(pei)養。 從個人貢獻者(zhe)到(dao)執行(xing)管(guan)理(li)，再到(dao)所有職能領域，系統都提供(gong)了豐(feng)富的(de)信息，可協(xie)助(zhu)領導力發(fa)展(zhan)和(he)繼任計劃。
